Chief Editor : Mohammad Afaq Farooqi
Contributing Editor : Ahmad Waqas Riaz

اہم خبریں

اسپیس ایکس کے ملازمین چند لمحوں میں کروڑ پتی بن گئے، حصص نے بدل دی زندگیوں کی کہانی

اسپیس ایکس کے ملازمین چند لمحوں میں کروڑ پتی بن گئے، حصص نے بدل دی زندگیوں کی کہانی

نیویارک — دنیا کی معروف خلائی کمپنی اسپیس ایکس کے حصص کی عوامی فروخت کے بعد اس کے ہزاروں موجودہ اور سابق ملازمین اچانک کاغذی طور پر کروڑ پتی بن گئے ہیں۔ کمپنی کے حصص کی قیمت میں اضافے نے ان ملازمین کو غیر معمولی مالی فائدہ پہنچایا جنہوں نے برسوں پہلے تنخواہ کے ساتھ کمپنی کے حصص بھی قبول کیے تھے۔

ان ملازمین میں خوان ہرنینڈیز بھی شامل ہیں، جو اب ارب پتی کاروباری شخصیت جیف بیزوس کی خلائی کمپنی بلیو اوریجن میں ویلڈر کے طور پر کام کرتے ہیں۔ وہ اسپیس ایکس کے ان چار ہزار چار سو سے زیادہ موجودہ اور سابق ملازمین میں شامل ہیں جن کے پاس کمپنی کے حصص موجود تھے اور عوامی فروخت کے بعد ان کی مالیت لاکھوں ڈالر تک پہنچ گئی۔

ہرنینڈیز نے ۲۰۱۵ میں اسپیس ایکس میں بطور ویلڈر ملازمت شروع کی تھی۔ اس وقت کمپنی نے انہیں فی گھنٹہ ۲۸ ڈالر اجرت کے ساتھ تقریباً دس ہزار ڈالر مالیت کے حصص بھی پیش کیے تھے۔ انہوں نے یہ حصص زیادہ غور و فکر کے بغیر قبول کر لیے، کیونکہ اس سے پہلے ان کی کسی گھنٹہ وار ملازمت میں کمپنی کی ملکیت میں حصہ دینے کی روایت نہیں تھی۔

اس وقت یہ پیشکش ایک معمولی اضافی فائدے کی طرح محسوس ہوئی، لیکن برسوں بعد یہی حصص ان کے لیے ایک بڑی مالی کامیابی ثابت ہوئے۔

اسپیس ایکس نے اپنی ابتدائی عوامی حصص فروخت کے لیے فی حصص ۱۳۵ ڈالر قیمت مقرر کی۔ اس حساب سے ہرنینڈیز کے پاس موجود تقریباً چھ ہزار پانچ سو حصص کی مالیت تقریباً آٹھ لاکھ اسی ہزار ڈالر بنتی تھی۔

یہ واقعہ اس بات کی مثال ہے کہ ٹیکنالوجی اور خلائی صنعت میں ملازمین کو کمپنی کے حصص دینے کا طریقہ کس طرح طویل مدت میں ان کی مالی حالت بدل سکتا ہے۔ بہت سے ملازمین جو ابتدا میں صرف اپنی ماہانہ آمدنی پر توجہ دیتے تھے، کمپنی کی کامیابی کے ساتھ ساتھ اس کی ملکیت میں شریک ہو گئے۔

اسپیس ایکس کے بانی ایلون مسک نے کمپنی کو ایک عالمی خلائی طاقت میں تبدیل کیا ہے۔ کمپنی کے راکٹ، سیٹلائٹ نظام اور خلائی منصوبوں نے اسے دنیا کی سب سے زیادہ قدر رکھنے والی نجی کمپنیوں میں شامل کر دیا ہے۔

ماہرین کے مطابق ملازمین کو حصص دینا نئی ٹیکنالوجی کمپنیوں میں ایک اہم حکمت عملی سمجھی جاتی ہے کیونکہ اس سے کارکن کمپنی کی کامیابی میں براہ راست شریک ہو جاتے ہیں۔ تاہم ہر کمپنی کے حصص کامیابی تک نہیں پہنچتے، اس لیے ایسے فیصلوں میں خطرہ بھی شامل ہوتا ہے۔

اسپیس ایکس کے ملازمین کی یہ کہانی اس بات کی یاد دہانی ہے کہ بعض اوقات ایک معمولی سمجھی جانے والی پیشکش مستقبل میں زندگی بدل دینے والا مالی موقع ثابت ہو سکتی ہے

قومی خبریں سے مزید